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La medida de fuerza se llevará a cabo los días 8, 9 y 10 de abril en toda la provincia. El gremio denunció "actitudes de disciplinamiento" por parte de los Intendentes y apuntó contra el Ejecutivo Provincial por intentar "destruir la negociación salarial".
En la audiencia paritaria celebrada el lunes al mediodía, no hubo fumata blanca. Los representantes de los Intendentes y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) no lograron destrabar el conflicto salarial, lo que derivó en la ratificación de un paro total de actividades por tres días para la próxima semana.
El principal escollo en la negociación no fue solo el porcentaje de aumento, sino la postura de los mandatarios locales de insistir con el descuento de los días no trabajados debido a las medidas de fuerza previas.
Desde FESTRAM fueron categóricos al rechazar esta condición: "Se ha dejado claro que ningún acuerdo es posible bajo la condición de aceptar descuentos de días a los trabajadores que, con medidas de fuerza, sólo buscan defender su salario", expresaron a través de un comunicado oficial.
La Federación subió el tono político y vinculó la postura de los Intendentes paritarios con una estrategia mayor diseñada por la gestión de Maximiliano Pullaro. Según el gremio, existe una intención de "destruir la negociación salarial provincial del sector municipal" y desconocer de forma sistemática el derecho constitucional de huelga.
De no mediar una nueva convocatoria que modifique el escenario actual, el cronograma de lucha queda establecido de la siguiente manera:
• Miércoles 8 de abril: Paro total de actividades.
• Jueves 9 de abril: Paro total de actividades.
• Viernes 10 de abril: Paro total de actividades.
La medida afectará la prestación de servicios municipales en todas las localidades de la provincia adheridas a la Federación, garantizando únicamente las guardias mínimas esenciales.
La esquina se ha transformado en un basural a cielo abierto ante la falta de contenedores. Los vecinos denuncian que el panorama es desolador y se suma al conflicto por los efluentes de la ex planta Versalles.
A través de un comunicado, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Arroyo Seco informó sobre los requisitos y fechas límite para mantener la cobertura de la obra social. Los trámites deben gestionarse antes del 31 de mayo.
