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Aclaraciones NUEVO PREMIUN por manifestaciones de representante sindical

Imagen de Aclaraciones NUEVO PREMIUN por manifestaciones de representante sindical

DERECHO DE REPLICA NUEVO PREMIUM SA, sobre las declaraciones a un medio audiovisual el día viernes 12 de marzo de 2021 por parte del representante de gremio de Empleados de Comercio Arroyo Seco, en virtud de conocerse la Admisión de Recurso de Amparo y la Medida cautelar de suspender la Aplicación n de la Ordenanza 2901/20, dispuesta por el Juzgado de Distrito de la 18va. Nominación de Rosario.

Desmentimos categóricamente los dichos vertidos sobre que nuestra empresa no haya manifestado desde un primer momento su decisión de apelar a los medios legales disponibles la Ordenanza 2901, para garantizar la apertura del día domingo amparados en la Constitución Nacional, y en decisiones judiciales, y también en lo que consideramos nuestro principal argumento, expuesto desde un primer momento, que es mantener el funcionamiento y la apertura para garantizar , el normal funcionamiento, mantenimiento de estructura, fuentes de trabajo y funcionamiento, sin conculcar ningún derecho de los trabajadores, ya que rigen todas las normas dispuestas en la LCT.

Desmentimos enfáticamente que Javier Cardini (gerente de la empresa) haya incurrido en algún tipo de agresión a miembro alguno de nuestra comunidad, siendo el trato del más alto nivel de cordialidad, múltiples son los testimonios que podemos ofrecer y muchos son los llamados y mensajes en solidaridad con nuestro gerente por las injurias recibidas en la tarde del viernes por parte de dicho representante.

Desmentimos que haya irregularidades o falta de higiene en nuestro sector de trabajo, sucesivas inspecciones bromatológicas han contado con nuestra voluntad de superación y adaptación a las normas.

Desmentimos que la empresa haya amenazado a nuestro personal constituyen nuestro más valioso baluarte, seguros estamos que dicho representante no podrá contar con ningún testimonio en este sentido.

Desmentimos que los integrantes del poder ejecutivo quienes promulgaron la ordenanza no hayan sido informados de las intenciones de la empresa, no está de más recordar que nuestra empresa participo de una reunión convocada por el consejo, previa al tratamiento de la ordenanza, donde se dejó muy claro la posición de la empresa.

Hasta el día viernes 12 al mediodía la empresa no tenía conocimiento de la decisión judicial, ya que siempre respetuoso de la división de poderes y tiempos administrativos y judiciales, habiendo presentado el recurso de amparo y medida cautelar, en tiempo y forma, recién tomamos conocimiento de la Resolución 299 del juzgado al mediodía del viernes 12/3/2021.

Asi fue cuando una vez realizado la notificación por Oficio del Juzgado respectivo a la Municipalidad de Arroyo Seco, y con el aval legal de suspender la aplicación de la Ordenanza denominada de Descanso Dominical.

Que hasta ese momento, se encontraban, en estricto cumplimiento con la norma hasta ese momento con los carteles que anunciaban adelantar compras por estar el domingo cerrado, pero así mismo en cumplimiento con la medida judicial que nos otorgó la Medida cautelar, y a partir de ese momento se retiraron los carteles. NUNCA fue nuestra intención como empresa, y vigente hace años en esta localidad, cuestionar la potestad de dictar normas por el legislativo municipal, y nunca hubiéramos incurrido en desacato violando la norma, pero si también es necesario mencionar, que la Empresa uso todos los medios LEGALES Y LEGITIMOS para la defensa de sus derechos y para lo que creemos que es injusto, arbitrario e inconstitucional. Es por eso que solamente ante la decisión adoptada judicialmente es que podemos ABRIR EL DOMINGO

Muchas son las injurias que descalifican, no está en nuestro ánimo este tipo de polémica; nos sentimos obligados a responder y creemos haber estado a la altura en lo referente al respeto, el cuidado de los derechos y las normas, que debemos a los cuerpos deliberativos de nuestra ciudad como también al poder ejecutivo y principalmente a nuestro personal.

El sindicato, puede presentarse judicialmente en el expediente para hacer valer lo que cree sus derechos, esta es la forma de comportarse en un estado libre, republicano y democrático, garantizando para todos y para todas el libre ejercicio de los derechos.-

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