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Foto: captura de pantalla video
Durante la sesión ordinaria de este martes en el Concejo Municipal de Arroyo Seco, el Dr. José Luis Murina presentó una minuta de comunicación que encendió el debate sobre las prácticas de contratación del gobierno local. La minuta solicita un informe detallado sobre las contrataciones de personal municipal que, según se alega, no han seguido un proceso transparente ni han sido mediante concurso público, lo que genera una contravención la normativa vigente.
El Dr. Murina señaló que, desde el 10 de diciembre hasta la fecha, ha habido numerosas incorporaciones de personal en distintas áreas del municipio sin el debido proceso de selección pública, un hecho que ha levantado sospechas sobre la transparencia de estas contrataciones.
Por su parte, el presidente del Concejo, aludiendo a la ordenanza de fecha 24 de junio de 2015 promulgada bajo la autoridad del actual Intendente Municipal, Profesor Daniel Tonelli y que data de su período como concejal, enfatizó la necesidad de adherirse al Régimen de Procedimientos Transparentes para el Evidencio Estacional Permanente y no Permanente. Este régimen busca garantizar la igualdad de oportunidades y la valoración del mérito en la contratación de personal. La ordenanza también subraya la importancia de la visión estratégica de la ciudad y la capacidad de adaptación del personal como pilares para el desarrollo de una gestión pública eficiente y transparente.
La crítica del presidente del Concejo no solo se dirige a la falta de concursos sino también a la aparente incongruencia entre las políticas defendidas por Daniel Tonelli como concejal y sus prácticas actuales como intendente.
