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Paritarias Municipales: FESTRAM rechazó la oferta salarial y llamó a un plenario de Secretarios Generales

La propuesta de los Intendentes, que contempla un incremento del 9,9% dividido en tres tramos, fue calificada como "insuficiente" por el gremio. El martes 3 de marzo se definirán los pasos a seguir.

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En una jornada marcada por la tensión salarial, se reunió este miércoles la Mesa Paritaria del sector municipal, convocada por la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas bajo el marco de la Ley 9.996. A pesar de la expectativa, el encuentro terminó con un profundo malestar gremial ante lo que consideran una oferta "alejada de la realidad".Los representantes de los Municipios y Comunas trasladaron un ofrecimiento para el primer semestre del 2026 que consiste en un 9,9% de aumento sobre los sueldos de enero, distribuido de la siguiente manera:

Febrero: 4%

Marzo: 4%

Mayo: 1,9%

Desde la FESTRAM (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales) denunciaron que esta oferta no solo es baja, sino que desconoce el desfasaje del 3% pendiente del año 2025 y omite la implementación de una garantía salarial mínima de bolsillo.

Para los representantes de los trabajadores, los números traducidos al bolsillo resultan inaceptables. Según explicaron, la propuesta significa un incremento del salario mínimo garantizado de apenas $32.500 para el mes de febrero.

"Interpretamos este ofrecimiento como una negación a las necesidades urgentes que hoy atraviesan los trabajadores municipales", señalaron desde la Federación tras el encuentro.

Ante la falta de acuerdo, las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles. Sin embargo, la dirigencia gremial decidió no esperar de brazos cruzados:

Convocatoria a Plenario: Se citó a todos los Secretarios y Secretarias Generales para el martes 3 de marzo.

Definición de medidas: En dicha reunión se analizará la situación y se determinarán las acciones gremiales a seguir si no hay una mejora sustancial en la oferta.

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