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La negociación salarial de los trabajadores municipales de la provincia sumó un nuevo capítulo este miércoles. En el marco de la Ley 9.996, se llevó a cabo un nuevo encuentro entre los paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) y los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales.
A pesar de que la reunión se prolongó por varias horas, las administraciones locales y el gremio no lograron sellar un acuerdo definitivo. Ante esta situación, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio y volver a encontrarse el próximo lunes 9 de marzo para intentar destrabar el conflicto.
El clima de tensión persiste, ya que la Mesa Paritaria de FESTRAM llega a la próxima instancia de negociación con una medida de fuerza ya definida. Según lo resuelto en el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales realizado ayer, el gremio tiene el mandato de disponer un Paro Total de Actividades.
De no concretarse un acuerdo salarial en la reunión del lunes, la medida de fuerza se hará efectiva durante los días:
Miércoles 11 de marzo.
Jueves 12 de marzo.
Las próximas 72 horas serán claves para determinar si los municipios y comunas de la provincia contarán con servicios normales la semana entrante o si se iniciará un plan de lucha a escala provincial.
La central obrera cuestionó la pérdida del poder adquisitivo, denunció irregularidades en la Justicia y no descartó nuevas medidas de fuerza
