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En el marco de la Ley 9.996, los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales alcanzaron un acuerdo paritario con FESTRAM que garantiza una recomposición salarial para los trabajadores municipales y comunales de toda la provincia.
El esquema de actualización se divide en dos partes. Primero, se reconoció un 3% de recomposición correspondiente al cierre del 2025, que se aplica sobre los salarios de enero 2026. A esto se suma un aumento acumulativo del 12,9% que se liquidará en tres tramos:
5,3% con los haberes de febrero.
4,6% en abril.
3% restante en mayo.
De esta manera, el incremento total acumulado de enero a mayo alcanza el 19,30%, siendo totalmente remunerativo y bonificable. Un dato clave para el bolsillo es que el Salario Mínimo Garantizado llegará a los $975.000 en mayo que, sumado al presentismo, llevará el sueldo de bolsillo inicial a $1.065.000.
Además, el acta incluye una cláusula fundamental: no se realizarán descuentos por las medidas de fuerza realizadas durante la negociación y, en caso de haberse efectuado, deberán ser reintegrados. Este acuerdo también beneficia a los jubilados y pensionados de las Cajas Municipales y de la Provincia, quienes verán trasladados los mismos porcentajes de aumento a sus haberes.
Del 3 al 6 de junio, la provincia desplegará un espacio sin precedentes en Armstrong. El gobernador presentará un mega esquema de financiamiento con tasas bonificadas de hasta el 15% y exenciones impositivas en Sellos e Ingresos Brutos para pymes y productores.
La diputada provincial santafesina quedó en el centro de la conversación en redes sociales tras difundir un video realizado con inteligencia artificial.
