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Tras reunirse en la Mesa Paritaria provincial, los representantes sindicales y los intendentes llegaron a un acuerdo en el marco de la Ley 9.996. La suba se abonará en tres tramos e incluye el reconocimiento del desfasaje inflacionario acumulado en la primera mitad del año.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Arroyo Seco informó este miércoles que se alcanzó un nuevo acuerdo salarial para el sector a nivel provincial. En el encuentro de la Mesa Paritaria, los paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) y los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales cerraron el esquema de recomposición para la segunda mitad del año.
El entendimiento fija un incremento salarial del 11% para el segundo semestre del 2026, el cual se aplicará contemplando la corrección por el desfasaje inflacionario registrado durante el primer tramo del año.
Esquema de pagos
Según lo estipulado entre las partes, la suba se liquidará de manera escalonada en tres etapas:
Julio: 5%
Septiembre: 3%
Noviembre: 3%
Con este resultado, las partes acordaron el marco salarial que regirá durante los próximos meses para los empleados municipales y comunales de la provincia, bajo la regulación de la Ley 9.996.
Celebró sus 130 años de vida con un almuerzo multitudinario donde resonó fuerte y claro que Unidos no tiene nada que ver con La Libertad Avanza: “Santa Fe es trabajo, producción, campo e industria. Es salud, educación, ciencia y universidad. Es solidaridad y esfuerzo colectivo. No nos van a encontrar nunca junto a los que desprecian estos valores”.
Tenía 67 años y falleció en Estados Unidos. Nacido en Firmat, fue diputado provincial, secretario general del Partido Demócrata Progresista y actualmente estaba al frente de la Secretaría de Asuntos Legislativos del Ministerio de Gobierno
