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La política salarial garantiza que el personal policial sea uno de los mejores pagos del estado provincial e incluye aumento en el sueldo básico y en los puntos adicionales.
Foto: Ministerio de Seguridad
Este miércoles al mediodía se realizó la tercera reunión de la Comisión de Salud y Seguridad en la que autoridades del Gobierno de Santa Fe y Ministerio de Seguridad dieron a conocer el aumento salarial para el personal que integra la Policía de Santa Fe. En la misma se estableció que el personal policial sea uno de los mejores pagos del estado provincial. A título ilustrativo un agente con el menor rango y 10 años de antigüedad percibirá $13.500 en marzo y $15.100 en julio. Los sueldos se incrementan con el rango hasta llegar a la máxima jerarquía con sueldos de bolsillo de $39.000 y $42.000 para marzo y julio respectivamente. Asimismo, el promedio salarial de los agentes de seguridad rondará un promedio de entre $18.000 y $20.000.
La política salarial de este año se caracteriza por un aumento que se concentrará predominantemente en el sueldo básico y los adicionales vinculados al mismo como antigüedad, título, dedicación, riesgo, entre otros. Como resultado, la antigüedad en el servicio se verá reconocida mucho más en lo salarial. Además, se continuará pasando al sueldo básico otra parte adicional de la suma remunerativa que no es bonificable y se incrementará el porcentaje del suplemento “Dedicación”, pasando del 20% al 25% en marzo, y del 25% al 35% en el mes de julio.
Cabe destacar que se mejorarán significativamente los sueldos básicos del rango Subinspector de modo tal que corrige la escala salarial permitiendo tener un correlato entre remuneraciones y jerarquías más acorde a lo que demanda una auténtica cadena de mandos. También se otorgará un monto anual de $4600 que facilitará al agente realizar actividades de formación y capacitación que realizará el ministerio en forma gratuita. Y finalmente, se reconoce la situación de aquellos agentes que lograron ascensos a rango de Subinspector y que sus años de antigüedad próximos a la jubilación no le permitirán concursar por un nuevo ascenso, a quienes se le continuará abonando el complemento básico que percibía antes del ascenso.
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