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El gremio no obtuvo respuestas concretas al reclamo de recomposición salarial y otras demandas.
La Comisión Paritaria Municipal se reunió el jueves y la representación de los trabajadores no obtuvo respuestas concretas al reclamo de recomposición salarial y otras demandas que viene sosteniendo la Federación, como son el pago del bono a los sectores esenciales y con las Asignaciones Familiares.
El gremio se encuentra "en estado de Alerta y Movilización en reclamo de dicha recomposición, por la falta de pago del bono de 3.000 pesos a los trabajadores y trabajadoras esenciales; sin actualización de las Asignaciones Familiares, con despidos individuales de trabajadores informales y con una Ley de ART atentatoria contra la salud de los trabajadores". Ante este panorama, la Festram indicó que de seguir así "el gremio es llevado, indefectiblemente, a un conflicto provincial".
El próximo jueves los intendentes y presidentes de comunas realizarán un plenario al que esperan asista el ministro de la Gestión Pública y volverán a reunirse con los representantes sindicales para dar una respuesta definitiva a estas temáticas que preocupan.
Así, Festram convoca a "estar atentos para evaluar y resolver las medidas de acción directa a seguir en pos de las justas demandas salariales y del grave deterioro de las condiciones de trabajo, que están poniendo en riesgo la subsistencia familiar, la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras de la provincia".
La presidenta de la Cámara de Diputadas y Diputados destacó que la ley aprobada por unanimidad permite al Ejecutivo articular respuestas de manera ágil y efectiva junto a los municipios frente a posibles excesos de agua.
La diputada provincial impulsa una Ley de Primera Infancia que busca convertir los primeros años de vida en una verdadera política de Estado. Este lunes se reunió en Buenos Aires con representantes de UNICEF para presentar la iniciativa e intercambiar miradas sobre cómo garantizar mejores oportunidades desde el comienzo de la vida.
Tras reunirse en la Mesa Paritaria provincial, los representantes sindicales y los intendentes llegaron a un acuerdo en el marco de la Ley 9.996. La suba se abonará en tres tramos e incluye el reconocimiento del desfasaje inflacionario acumulado en la primera mitad del año.
