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El concurso para seleccionar 5 agentes de la Guardia Urbana Municipal constará de tres etapas: evaluación de antecedentes, evaluación de oposición y entrevista personal. En la primera etapa serán evaluados los requisitos mínimos exigidos para la postulación del cargo. Además se puntuará por estudios cursados, experiencia laboral y cursos de capacitación. Debido a la demora que puede darse en la tramitación del certificado de conducta, los postulantes podrán presentarlo luego del cierre de inscripción.
La evaluación de oposición consta de una prueba escrita donde responder cuestiones relacionadas a la tarea que prestarán. Para ello, se entregará, al momento de inscripción, material de estudio que servirá además para la entrevista personal con preguntas orales para desarrollar los temas de interés inherente al cargo. En cada etapa evaluativa se labrará un acta con los resultados obtenidos por cada postulante. Una vez concluida las tres etapas, se sumarán los resultados obtenidos quedando fijado el orden de mérito del concurso, de los cuales los 5 primeros ingresarán a la administración municipal. La junta examinadora estará integrada por 2 integrantes del Concejo Municipal, por el Secretario de Gobierno, el Director de Seguridad Urbana, la Jefa de la Guardia Urbana Municipal, y un representante del Sindicato de Trabajadores Municipales.
