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Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) convocó a votación para los días martes y miércoles de esta semana.
La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) convocó a votación para los días martes y miércoles de esta semana con el objetivo de definir un plan de lucha en el marco de una paritaria donde el sector gremial sigue rechazando la oferta salarial del gobierno nacional por insuficiente.
En ese sentido docentes de todas las facultades de la UNR y escuelas dependientes votarán por la propuesta de CONADU de paro el 16 de mayo y sumarse a marcha antorchas y luego una medida de fuerza de 48 horas para los días 28 y 29 de mayo de continuar sin resolución la paritaria.
Por su parte la propuesta de CONADU Histórica es parar 16 y 17 de mayo y sumarse a plaza de las antorchas.
Cabe indicar que la última oferta salarial que el Gobierno nacional presentó el 8 de mayo consistió en un 4% de aumento en junio sobre salario de marzo 2019 (se incorpora al básico); 4% de aumento en agosto sobre salario de marzo 2019 (se incorpora al básico); 4% de aumento en septiembre sobre salario de marzo 2019 (se incorpora al básico), 3% de aumento en octubre respecto al salario de marzo 2019 (se incorpora al básico), incorporación de las sumas no remunerativas no bonificables de enero y febrero 2019 en el mes de noviembre, incorporación de las sumas no remunerativas no bonificables de marzo y abril 2019 en el mes de diciembre, cláusula de actualización salarial gatillo en noviembre 2019 y en febrero 2020.
La presidenta de la Cámara de Diputadas y Diputados destacó que la ley aprobada por unanimidad permite al Ejecutivo articular respuestas de manera ágil y efectiva junto a los municipios frente a posibles excesos de agua.
La diputada provincial impulsa una Ley de Primera Infancia que busca convertir los primeros años de vida en una verdadera política de Estado. Este lunes se reunió en Buenos Aires con representantes de UNICEF para presentar la iniciativa e intercambiar miradas sobre cómo garantizar mejores oportunidades desde el comienzo de la vida.
Tras reunirse en la Mesa Paritaria provincial, los representantes sindicales y los intendentes llegaron a un acuerdo en el marco de la Ley 9.996. La suba se abonará en tres tramos e incluye el reconocimiento del desfasaje inflacionario acumulado en la primera mitad del año.
