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El gremio médico avaló el aumento del 7 % en seis tramos, mientras que los enfermeros rechazaron la propuesta oficial.
Las negociaciones salariales del sector salud en Santa Fe dejaron al descubierto diferencias entre los gremios. La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) resolvió aceptar la propuesta oficial por un margen ajustado, mientras que el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SiPrUS) la rechazó con una mayoría contundente.
Según la votación interna de SiPrUS, el 77 % de los afiliados expresó su disconformidad con la oferta. Con más de 1400 votos emitidos, el gremio no solo decidió rechazar el incremento, sino también convocar a una jornada de protesta para este miércoles, dejando abierta la posibilidad de nuevas medidas de fuerza en los próximos días.
El vocero de SiPrUS, Leandro Goldsack, aseguró que el rechazo refleja un malestar generalizado. “La propuesta no compensa la pérdida salarial acumulada en el último año y medio”, señaló, al tiempo que cuestionó la política salarial del gobierno provincial.
La propuesta oficial contempla un aumento del 7 % en seis tramos: 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto, y 1 % mensual entre septiembre y diciembre. El cálculo se aplica sobre la base salarial de junio e incluye un monto mínimo garantizado de $40.000 durante los primeros tres meses y de $70.000 en los últimos.
La presidenta de la Cámara de Diputadas y Diputados destacó que la ley aprobada por unanimidad permite al Ejecutivo articular respuestas de manera ágil y efectiva junto a los municipios frente a posibles excesos de agua.
La diputada provincial impulsa una Ley de Primera Infancia que busca convertir los primeros años de vida en una verdadera política de Estado. Este lunes se reunió en Buenos Aires con representantes de UNICEF para presentar la iniciativa e intercambiar miradas sobre cómo garantizar mejores oportunidades desde el comienzo de la vida.
