Maestros del ámbito público y privado estudian la propuesta y definirán en los próximos días si la aceptan. Desde los gremios Sadop y Amsafé adelantan que “el clima es de rechazo”.
El comienzo de clases vuelve a estar en duda tras la nueva oferta salarial realizada ayer por el gobierno santafesino. Desde Sadop y Amsafé analizan la propuesta pero anticipan que “el clima es de rechazo”. El incremento ofrecido es de 30,5% en dos etapas (20 por ciento en marzo y 10,5 en julio), más una suma fija de 1.300 pesos en febrero.
Ante este nuevo panorama, el secretario general del gremio de los privados, Sadop, Martín Lucero, indicó en declaraciones a LT3 que la oferta se está analizando pero que estiman que no será aceptada y habría medidas de fuerza.
“En función a mi percepción, la propuesta será rechazada por una amplísima mayoría y lo lógico es que luego de esto comiencen las medidas de fuerza”, afirmó Lucero esta mañana. El gremialista dijo que hay que ser cautos y esperar a la votación, pero no dio buenos pronósticos. “Los plazos vencieron ayer, nosotros venimos pidiendo desde noviembre el llamado a paritarias. Habrá que esperar a la votación para definir las acciones a seguir”, concluyó.
Por otra parte, desde las 8.30 de este martes se desarrolla la asamblea de docentes de Amsafé Rosario. La misma tiene como objetivo definir las mociones que se votarán hasta el jueves. Entre ellas, decidirán si aceptan o rechazan el 30,5%.
“El clima es de rechazo. La tendencia es la no aceptación. Creo que no arrancan las clases”, afirmó Gustavo Teres, titular de la seccional Rosario de Amsafé.
La presidenta de la Cámara de Diputadas y Diputados destacó que la ley aprobada por unanimidad permite al Ejecutivo articular respuestas de manera ágil y efectiva junto a los municipios frente a posibles excesos de agua.
La diputada provincial impulsa una Ley de Primera Infancia que busca convertir los primeros años de vida en una verdadera política de Estado. Este lunes se reunió en Buenos Aires con representantes de UNICEF para presentar la iniciativa e intercambiar miradas sobre cómo garantizar mejores oportunidades desde el comienzo de la vida.
Tras reunirse en la Mesa Paritaria provincial, los representantes sindicales y los intendentes llegaron a un acuerdo en el marco de la Ley 9.996. La suba se abonará en tres tramos e incluye el reconocimiento del desfasaje inflacionario acumulado en la primera mitad del año.