Este miércoles los maestros y profesores de la provincia llevan adelante la última jornada de fuerza anunciada para esta semana tras el rechazo a la oferta provincial. El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, adelantó el nuevo número para la convocatoria que sería entre jueves y viernes
ste miércoles los maestros y profesores de la provincia llevan adelante la última jornada de fuerza anunciada para esta semana tras el rechazo a la oferta provincial, y este mismo miércoles el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, confirmó la nueva oferta a docentes del 46 por ciento, en sintonía con el ofrecimiento a los estatales.
"Estamos convencidos que es una muy buena oferta, defendible", sostuvo el ministro sobre el 46 por ciento, a aplicarse también en cuatro tramos, en contacto con el programa A diario (Radio 2).
La cifra, continuó, será discutida con los gremios pasada esta última jornada de fuerza: podría ser jueves o viernes. Sería la oportunidad para llegar a un entendimiento entre las partes que ya el fin de semana mantuvieron algunos encuentros virtuales para acercar posiciones.
Pusineri explicó que la nueva oferta haría llegar a los docentes a un salario un 30 por ciento más elevado ya en mayo –el 46 por ciento se dividiría en 22 en marzo y 8 y mayo–, lo que ubicaría los sueldos por encima de la inflación. El porcentaje restante se aplicaría entre agosto y septiembre, cuando, además se habilitaría una instancia de revisión.
Fuente: Rosario 3
La presidenta de la Cámara de Diputadas y Diputados destacó que la ley aprobada por unanimidad permite al Ejecutivo articular respuestas de manera ágil y efectiva junto a los municipios frente a posibles excesos de agua.
La diputada provincial impulsa una Ley de Primera Infancia que busca convertir los primeros años de vida en una verdadera política de Estado. Este lunes se reunió en Buenos Aires con representantes de UNICEF para presentar la iniciativa e intercambiar miradas sobre cómo garantizar mejores oportunidades desde el comienzo de la vida.
Tras reunirse en la Mesa Paritaria provincial, los representantes sindicales y los intendentes llegaron a un acuerdo en el marco de la Ley 9.996. La suba se abonará en tres tramos e incluye el reconocimiento del desfasaje inflacionario acumulado en la primera mitad del año.